Crescendo profissionalmente

Fatores que podem ajudar na ascensão da carreira

     Entender pessoas e relacionar-se bem com elas, fazer uma boa apresentação, capaz de convencer a uma platéia a comprar uma idéia, conseguir negociar em situações adversas, ser político.  são sem dúvida, pontos importantes para se conseguir uma promoção. 

Outras Dicas:

Não brigue e não faça inimizades no trabalho; seu inimigo de hoje pode ser seu chefe amanhã.

Quando ouvir uma crítica a algum colega, não concorde nem discorde,não participe de intrigas, apenas aponte algo positivo que o criticado tenha.Donos de empresas e diretores, gostam de quem consegue enxergar o lado bom das situações.

Se você apresentou um trabalho e ele foi elogiado, tire uma cópia e guarde numa pasta . Essa pasta será o seu melhor currículo e você com certeza, um dia precisará dele.

Sempre peça conselhos ao seu chefe direto; seu futuro na empresa começa pela aprovação dele.

Concentre-se o tempo inteiro nos resultados. Por melhor que sejam as idéias que você possa ter para melhorar a empresa, seu foco deve estar 100% no objetivo que lhe foi passado.

Preste atenção ao tipo de pessoa que está sendo elogiada pelos superiores. Esses funcionários são os modelos internos de desempenho e comportamento.

Jamais questione seu salário. Não peça mais dinheiro, peça mais oportunidades.

Sempre procure fazer mais do que prometeu.

Ser criativo é enxergar o óbvio antes dos outros  para fazer grandes idéias funcionarem.

Seja bom, nunca bonzinho

Faça pelo menos uma coisa que poucos fazem. Esse será seu diferencial. Porque, se você não puder ser o melhor, ao menos seja diferente.

Cumpra sempre suas promessas, comprometendo-se com o que a realidade é, não com o que gostaria que ela fosse. Assim quando você conseguir ir ale,será elogiado porque faz mais que prometeu.

Mostre sempre liderança e habilidade política.

As pessoas sinceras demais perdem oportunidades porque criam inimigos, e as pessoas que vivem se omitindo acabam sendo ignoradas. No mundo coorporativo você não precisa mentir, apenas  controlar o impulso de dizer a verdade.

Hoje para você ser bem sucedido, precisa ensinar a pescar, porque enquanto eles pescam, você voa!

Domine a tecnologia

A negociação interna tem três regrinhas:

1. Descobrir a maneira de fazer a abordagem( tem gente que não gosta de quem fala alto, tem gente que não gosta de quem fica enrolando, tem gente que não gosta de quem chega e já vai pedidndo) 2. Mostrar ao outro que benefícios ele terá se fizer o favor solicitado.

 3. Elogiar a pessoa que fez o favor para os colegas e para o chefe dela.

Profissionais bem sucedidos  tem sabedoria para saber a hora de concordar e a hora de contestar, a hora de ficar e a hora de ir embora e nos momentos mais conturbados, fingir-se de morto.

Reverência é não é o que a pessoa sabe, é o que as outras imaginam que ela sabe.

Respeito é bom, reverência melhor, agora temor é muito ruim!

Ao invés de dizer “  chefe tive uma idéia” , comece a conversar com ele sobre o assunto.Depois tente despertar a curiosidade dele para uma solução alternativa. Peça sugestões e em  seguida apresente a sua sugestão criativa ( Se der certo, enxergue os méritos de seu chefe)

O que importa é seu talento e a motivação com que você trabalha.

Criar um sobrenome conhecido que tenha prestígio no mercado de trabalho é a dica para quem quer impulsionar a carreira.

Uma boa rede de relacionamentos continua a ser essencial para quem quer conseguir uma boa colocação ou promoção.

Quem não conhece alguém capaz de tomar uma decisão fica marcando passo, quem conhece a pessoa certa, caminha!

É preciso tornar-se conhecido dentro da empresa, circular por outros departamentos, apresentar-se, conversar, ajudar, repartir informações.

Sem uma boa rede de relacionamento as coisas não vão.

No mundo corporativo, sempre há uma hora em que a decisão mais sensata é não tomar decisão alguma. Isso é diferente de ignorar o problema, ou de ter medo de decidir. É ter  prudência de esperar.

É bom ter um milhão de amigos profissionais, mas é bom não confundir uma coisa com a outra ( trabalho é uma coisa, pessoal é outra).

O tipo de funcionário que as empresas mais apreciam é o produtivo que parece esforçado.

O maior mérito de um profissional é dedicar o seu talento, o seu conhecimento e o seu tempo a empresa.

Não tente convencer se você pode mandar.

Existem duas maneiras práticas de se obter respeito; a Primeira é com a força e a segunda com inteligência.

Pare de pensar como subordinado e pense como chefe.

Aprenda a exercer sua autoridade. Se você for justo em alguns meses tudo volta ao normal e você passa a ser respeitado

Seja visível, comentado, lembrado.

Emolde seu perfil e transforme-se no que a empresa quer que você seja

Para ser promovido, você precisa demonstrar na prática, que já está com o pé no degrau seguinte. ( Liderança, planejamento visão a longo prazo).Você é respeitado pelo que foi e promovido pelo que poderá ser

Demonstre Paixão pela empresa e expresse também com números.

Tenha foco

Presidentes de empresas são pessoas que tem a incrível percepção para detalhes. Além de dar respostas concretas elas também fazem perguntas inesperadas. Uma gente que chegou onde está porque ao contrário da maioria, consegue perceber o universo em cada migalha. Uma sinfonia em cada ruído. E uma eternidade em cada instante perdido.

Atenção!!

É preciso que o maior numero de pessoas saiba o que você faz.

É preciso que essas pessoas se convençam dos benefícios do que você faz.

É preciso que convencidas elas divulguem o que você faz de bom.

                   

Bibliografia       O livro de Ouro da Liderança (John C. Maxwell)

             Venda-se (Harry Beckwith/ Christine Beckwith)

             Superdicas para impulsionar sua carreira (Max Gehringer)
             As 48 Leis do Poder (Robert Greene/ Joost Elffers)